Donnez du pouvoir aux communautés. Transformez votre carrière.
L’AFPN s’engage à créer un lieu de travail équitable, inclusif et qui donne la priorité à la santé mentale et au mieux-être de tous ses employés. L’AFPN s’engage à créer un environnement de travail positif, conçu pour promouvoir le mieux-être holistique, tant sur le plan physique, émotionnel, spirituel que financier.
Nous offrons toute une gamme d’avantages sociaux à nos employés, notamment :
- Des salaires compétitifs supérieurs à la moyenne;
- Une assurance collective avec prestations de santé de base entièrement prises en charge par l’AFPN et cotisations de retraite REER de 6 %);
- Programme de mieux-être et subventions;
- Programme d’aide aux employés et à leur famille;
- Jours de vacances, congés spéciaux et allocation de jours fériés annuels supérieure à la moyenne;
- Compléments de salaire pour congé de maternité et congé parental.
- Nous encourageons et soutenons fortement les opportunités de développement de carrière qui favorisent la croissance professionnelle et la certification.
- Nous sommes une organisation où les talents autochtones peuvent se développer et s’épanouir.
- Nous soutenons les formations externes et les activités des associations professionnelles.
- Nous célébrons et reconnaissons les employés qui ont atteint des jalons importants dans leur carrière. Cela commence après cinq ans de service.
- Nous encourageons les liens entre les employés grâce à divers événements sociaux amusants et interactifs. Chaque année, tous les employés se réunissent pour une retraite du personnel afin de planifier des activités de consolidation d’équipe et des activités sociales.
- Nous soutenons les cultures autochtones et l’esprit communautaire.
L’AFPN est fière d’être une organisation appartenant aux Premières Nations. Nous reconnaissons et célébrons la diversité des peuples autochtones à travers le Canada. Dans le cadre de notre engagement continu en faveur de l’inclusion et de la représentation des Autochtones au sein de l’organisation, nous nous efforçons d’augmenter le nombre d’employés autochtones au sein de notre organisation. Plus de 60 % des employés de l’AFPN sont d’origine autochtone et l’AFPN est fière de favoriser une main-d’œuvre diversifiée et équilibrée entre les genres.
Si vous êtes un candidat autochtone, nous vous encourageons à vous identifier comme tel lors de votre candidature.
Situé dans la Première Nation de Westbank, sur le magnifique territoire Okanagan Syilx, le siège social de l’Administration financière des Premières Nations offre un espace de travail alliant culture, confort et technologie de pointe.
- Un design inspiré des Premières Nations mettant en valeur les thèmes et le travail de plusieurs artistes talentueux issus des Premières Nations;
- Des bureaux ergonomiques et auto-ajustables pour passer sans effort de la position assise à la position debout;
- Deux grands écrans sur des bras réglables pour maximiser la productivité et réduire la fatigue.
- Des écouteurs haut de gamme pour un son clair lors des réunions virtuelles;
- Des ordinateurs portables pour des options de travail à domicile flexibles, vous offrant la liberté de rester connecté où que vous soyez;
- Une cuisine entièrement équipée pour vous permettre de vous ressourcer et de discuter avec vos collègues;
- Un environnement moderne et organisé qui favorise la collaboration et la créativité
- Ordinateurs portables;
- Clavier et souris externes;
- Jusqu’à deux écrans;
- Casques d’écoute haut de gamme pour une communication fluide et une productivité optimale;
- Déplacements pour assister à des événements majeurs, des ateliers de consolidation d’équipe et des visites annuelles dans les bureaux de FNFA