Donnez du pouvoir aux communautés. Transformez votre carrière.
L’AFPN s’engage à créer un lieu de travail équitable, inclusif et qui donne la priorité à la santé mentale et au mieux-être de tous ses employés. L’AFPN s’engage à créer un environnement de travail positif, conçu pour promouvoir le mieux-être holistique, tant sur le plan physique, émotionnel, spirituel que financier.
Nous offrons toute une gamme d’avantages sociaux à nos employés, notamment :
- Des salaires compétitifs supérieurs à la moyenne;
- Une assurance collective avec prestations de santé de base entièrement prises en charge par l’AFPN et cotisations de retraite REER de 6 %);
- Programme de mieux-être et subventions;
- Programme d’aide aux employés et à leur famille;
- Jours de vacances, congés spéciaux et allocation de jours fériés annuels supérieure à la moyenne;
- Compléments de salaire pour congé de maternité et congé parental.
- Nous encourageons et soutenons fortement les opportunités de développement de carrière qui favorisent la croissance professionnelle et la certification.
- Nous sommes une organisation où les talents autochtones peuvent se développer et s’épanouir.
- Nous soutenons les formations externes et les activités des associations professionnelles.
- Nous célébrons et reconnaissons les employés qui ont atteint des jalons importants dans leur carrière. Cela commence après cinq ans de service.
- Nous encourageons les liens entre les employés grâce à divers événements sociaux amusants et interactifs. Chaque année, tous les employés se réunissent pour une retraite du personnel afin de planifier des activités de consolidation d’équipe et des activités sociales.
- Nous soutenons les cultures autochtones et l’esprit communautaire.
L’AFPN est fière d’être une organisation appartenant aux Premières Nations. Nous reconnaissons et célébrons la diversité des peuples autochtones à travers le Canada. Dans le cadre de notre engagement continu en faveur de l’inclusion et de la représentation des Autochtones au sein de l’organisation, nous nous efforçons d’augmenter le nombre d’employés autochtones au sein de notre organisation. Plus de 60 % des employés de l’AFPN sont d’origine autochtone et l’AFPN est fière de favoriser une main-d’œuvre diversifiée et équilibrée entre les genres.
Si vous êtes un candidat autochtone, nous vous encourageons à vous identifier comme tel lors de votre candidature.
Situé dans la Première Nation de Westbank, sur le magnifique territoire Okanagan Syilx, le siège social de l’Administration financière des Premières Nations offre un espace de travail alliant culture, confort et technologie de pointe.
- First Nations-inspired design showcasing themes and the work of several talented First Nations artists.
- Ergonomic, self-adjusting desks for effortless transitions between sitting and standing.
- Dual large monitors on adjustable arms to maximize productivity and reduce strain.
- Premium headphones for crystal-clear audio during virtual meetings.
- Laptops for flexible work-from-home options, giving you the freedom to stay connected wherever you are.
- Fully stocked kitchen facilities so you can recharge and connect with colleagues.
- A modern, organized environment that fosters collaboration and creativity.
- Laptops.
- External keyboard and mouse.
- Up to two monitors.
- Premium headphones for seamless communication and productivity.
- Travel to major events, team-building workshops and annual visits to FNFA offices.